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阿坝州劳动保障监察行政处罚一览表

来源:阿坝州人力资源和社会保障局  文号:无    点击数:433  更新时间:2014-04-22 14:41:16

类型
序号
违法行为
处罚种类及幅度
法律依据
规章制度
1
用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的
责令限期改正;逾期不改的,应给予通报批评
《劳动法》第八十九条,《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第三条
 
 
 
 
劳动合同与招用工
 
 
 
 
 
 
劳动合同与招用工
 
2
招用工人在一个月内不签订劳动合同(协议)
责令用人单位补签劳动合同,并按人数每人处以三十至五十元罚款
《广东省违反招用工人规定处理暂行办法》第四条第(六)项
3
用人单位招用人员时有下列行为之一的:招用无合法证件的人员;向被录用人员收取保证金或抵押金;扣押被录用人员的身份证等证件;以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动
责令改正,并可处以1000元以下罚款,对当事人造成损害的,应承担赔偿责任
《劳动力市场管理规定》第三十四条
4
用人单位未按规定办理录用备案手续或终止、解除劳动关系的备案手续的
责令限期改正,逾期不改正的,处以1000元以下罚款
《劳动力市场管理规定》第三十五条
 
5
用人单位录用流动人员后逾期未办理备案手续的
责令限期改正;逾期不改的对用人单位按录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款
《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十二条
6
 
用人单位招用流动人员逾期不办理用工手续的
 
责令限期补办,并对用人单位按照招用人数,每人每月处以一百元以上三百元以下罚款,不足一个月的按照一个月计算。情节严重的,对其法定代表人和直接责任人处以五百元以上一千元以下的罚款
《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十三条
7
单位有关领导人和直接负责人对违反规定招用工人、瞒报情况、经检查拒不改正的
处以一百元至三百元罚款,并视其情节由其所在单位或主管部门给予行政处分
《广东省违反招用工人规定处理暂行办法》第四条第(九)项
8
用人单位扣押流动人员身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件的
责令限期退还,逾期不退还的,由有关部门按扣押的证件数,每证处以一百元以上三百元以下的罚款
《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十四条
9
用人单位向流动人员收取就业保证金或抵押金(物)的
责令其限期退还,逾期不退还的,按保证金或抵押金(物值)的一至三倍处以罚款
《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十四条
10
用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的
责令限期改正,逾期不改的,给予通报批评
《劳动法》第九十八条,《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十六条
11
涂改、转借、转让就业证、就业登记卡和上岗证书的
予以收缴,并可对直接责任人处以二百元以上五百元以下罚款
《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十六条
12
买卖、伪造就业证、就业登记卡和上岗证书的
予以收缴,并可对直接责任人处以一千元以上二千元以下罚款;有违法所得的,没收违法所得,并处以违法所得一至三倍罚款
《广东省流动人员劳动就业管理条例》第二十六条
童工与女职工未成年工特殊保护
13
用人单位使用童工的
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《禁止使用童工规定》第六条 
14
在使用有毒物品的作业场所使用童工的
按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《禁止使用童工规定》第六条 
15
用人单位经劳动保障行政部门依照《禁止使用童工规定》第六条第一款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,
从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚
《禁止使用童工规定》第六条 
16
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,
由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚; 
《禁止使用童工规定》第七条 
 
 
 
 
童工与女职工未成年工特殊保护
17
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,
由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚; ,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《禁止使用童工规定》第七条 
18
用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,
由劳动保障行政部门处1万元的罚款。 
《禁止使用童工规定》第八条 
19
无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,
依照《禁止使用童工规定》第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。 
《禁止使用童工规定》第九条 
 
 
 
 
 
 
 
20
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
用人单位有下列行为之一的:
(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;
(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;  
(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;  
(五)女职工生育享受产假少于90天的;
(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;
(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
(八)未对未成年工定期进行健康检查的
 
 
 
 
 
 
 
 
责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款

 
 
 
 
 
 
 
 
 
《劳动保障监察条例》第二十三条
加班
21
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的
 
给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款
《劳动保障监察条例》第二十五条
 
 
加班
22
用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间
给予警告,责令改正,可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚
《劳动法》第九十条,《违反〈劳动法〉行政处罚办法》第四条
23
用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的
 
给予警告,责令改正,可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚
《劳动法》第九十条,《违反〈劳动法〉行政处罚办法》第五条
 
 
 
 
 
 
工资支付
24
 用人单位有下列行为之一的:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿
分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
《劳动保障监察条例》第二十六条 
25
用人单位有下列情形之一的:
(一)未依法制订工资支付制度并告知本单位全体劳动者的;
(二)未以货币形式支付劳动者工资的;
(三)未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的;
(四)未如实编制工资支付台账的;
(五)未向劳动者本人提供其工资清单的
由县级以上劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款,并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款。
《广东省工资支付条例》第四十八条
26
用人单位有下列情形之一的:
(一)拖欠或者克扣劳动者工资;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准;
(三)拒不支付或者不按照规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资
分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额、加班或者延长工作时间的工资。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
《广东省工资支付条例》第四十九条
27
因用人单位拖欠、克扣工资而引发严重影响公共秩序事件的,用人单位法定代表人或者主要经营者未在二十四小时内到现场协助处理事件
 
处以一万元以上五万元以下罚款
《广东省工资支付条例》第五十一条
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
社会保险
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
社会保险
28
用人单位按照规定应当参加工伤保险而未参加的
责令改正
《工伤保险条例》第六十条
29
单位拒不参加失业保险或者瞒报职工人数和工资总额的,劳动保障行政部门已责令其限期参保或者补报补缴,逾期不参保或者不补报补缴的
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款
 
《广东省失业保险条例》第三十九条
30
 
骗取失业保险待遇,情节严重的
处违法所得一倍以上三倍以下的罚款
《广东省失业保险条例》第四十二条
31
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,对用人单位调查取证,用人单位不按照规定提供证据,或者提供虚假资料的
处以一千元以上一万元以下的罚款
《广东省工伤保险条例》第五十一条
32
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的
责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
《劳动保障监察条例》第二十七条第一款
33
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的
 
责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
《劳动保障监察条例》第二十七条第二款
34
未按规定办理社会保险登记;在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后,未按规定到社会保险经办机构办理社会变更登记或者社会保险注销登记的;未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的
缴费单位有上述行为之一,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对上述人员处以5000元以上10000元以下的罚款
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条,《社会保险费征缴监督检查办法》第十二条
35
因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的;因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的;因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的
缴费单位有上述行为之一的,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下的罚款
《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条,《社会保险费征缴监督检查办法》第十三条
36
人民政府及其部门、单位挪用、截留养老保险基金的
责令其改正,并对单位法定代表人处以 2000元至5000元罚款
《广东省社会养老保险条例》第三十四条
37
伪造、变造社会保险登记证的;未按规定从缴费个人工资中代扣代缴纳社会保险费的;未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的
缴费单位有上述行为之一的,应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款
《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条
38
单位欠缴养老保险费,瞒报人数和工资总额的
责令限期缴纳,并按日加收应缴额1‰的滞纳金;逾期仍未如数缴纳者,申请人民法院强制执行,可对单位法定代表人处以2000至5000元罚款
《广东省社会养老保险条例》第三十五条(自1998年11月1日至1999年1月21日止适用)
29
 
 
用人单位拒不参加养老保险的
 
责令其限期参加,并追缴其应参加之日起的社会养老保险费及按日加收应缴额1‰的滞纳金,逾期仍不执行者,可由工商行政管理部门暂扣单位营业执照,或者申请人民法院强制执行,并可对单位法定代表人处以2000至5000元罚款
《广东省社会养老保险条例》第三十六条(自1998年11月1日至1999年1月21日止适用)
40
被保险人或其亲属以非法手段获取养老保险待遇的
追回其全部非法所得,并处以非法所得3倍罚款
《广东省社会养老保险条例》第三十七条
41
不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的
社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
《失业保险条例》第二十八条
42
任何单位、个人挪用失业保险基金的
 
 
追回挪用的失业保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入失业保险基金
《失业保险条例》第三十一条
 
不配合监督检查
 
 
 
 
 
不配合监督检查
 
 
 
 
75
用人单位通过隐瞒事实真相、出具伪证,隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料等手段阻挠、抗拒劳动行政部门监督检查人员行使劳动监察职权,或者打击报复举报人员的
责令改正,并可根据情节轻重,对用人单位处以1000元以上10000元以下罚款
《劳动法》第一百零一条,《广东省劳动监察条例》第二十四条
76
用人单位有下列行为之一的:
(一)拒绝、阻碍劳动保障行政执法人员依法执行公务的;
(二)不按照劳动保障部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障部门的行政处理决定的
由劳动保障部门视情节轻重,处以一万元以上二万元以下的罚款
《广东省工资支付条例》第五十条
 
 
 
77
 用人单位有下列行为之一的:
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
(四)打击报复举报人、投诉人的
由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款
《劳动保障监察条例》第三十条 
78
阻挠或拒绝接受劳动部门执行招用工人检查监督公务的
 
处以五百元以下罚款
《广东省违反招用工人规定处理暂行办法》第四条第(八)项

 阿坝州劳动保障监察科、监察大队提供 

【责任编辑】:曹炬春
【审核人】:李根全