阿坝州重培养抓引进激发人事人才活力

今年，阿坝州持续深化人才体制机制改革，加强专业技术人才队伍建设，规范事业单位人事管理，激发人才创新发展活力，全力为全州经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

（1）千方百计引人才。精心组织事业单位公开招聘、公务员录用等各类考试任务34项，全州事业单位公开考试招聘工作人员442人、考核招聘工作人员330人。配合实施“硕博进阿坝行动”引进高层次人才38人，支持九寨沟管理局直接考核招聘硕士研究生1人，支持配合阿坝职业学院、汶川县自主开展考核招聘硕士研究生28人，夯实了全州事业单位干事创业的基础力量。

（2）科学规范管人才。为了健全我州事业单位选人用人机制，起草《阿坝州事业单位公开招聘工作人员实施细则（征求意见稿）》和印发《阿坝州事业单位工作人员竞聘上岗实施办法》。完成全州36618名事业单位人员和机关工勤人员2023年度考核工作，审批州、县（市）事业单位记功人员305人。完成10个县（市）事业管理岗位职员等级晋升的审批工作。

（3）多措并举育人才。预计全年全州共开展职业技能培训7000人次。继续推进“定向评价、定向使用”基层职称评审工作，2024年全州核定定向高级岗位160个(其中正高15名)。选拔19名少数民族专业技术人才到省内外高校、科研院所和企事业单位，进行1年特殊培养和实践学习。实施2024年“雪莲花”头雁行动计划，选拔70名卫生专业技术骨干赴内地对口帮扶地医院深造进修。人社部特培专家服务团赴我州开展智力帮扶活动，开展讲座25场，培训专业人才1200人次，达成长期项目合作意向16项。