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金川县人社局“四项举措”强化干部教育管理着力提升人社队伍治理能力

发布时间:2020-11-04
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来源:州人力资源和社会保障局
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为进一步引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,结合干部作风大转变、基层治理大提升及人社系统作风纪律专项整治专项工作,金川县人社局积极采取“四项举措”,切实强化干部教育和队伍管理

一是深化干部队伍教育。组织干部召开廉政、安全、纪律等警示教育会议,集中学习《中共阿坝州纪委阿坝州监察委员会关5起享乐主义、奢靡之风典型问题的通报》《中国纪检监察杂志评阿坝州就业系统案:勿让“清水衙门”成监督死角》等;主动邀请县纪委监委驻县人社局纪检监察组同志开展廉政专题教育宣讲

二是规范党建阵地建设。进一步强化党风廉政建设,积极营造风正、气顺、心齐、干事、团结、和谐、发展的良好环境,对县人社局机关、县社会保险事务中心、公共就业和人才交流服务中心、县城乡居民养老保险事务中心办公场地进行了梯廊文化墙改造,上墙了“不忘初心、牢记使命”“社会主义核心价值观”,以及党风廉政警示语、中国历代伟人名言名句等内容,营造浓厚氛围,时刻警醒、教育党员、干部职工“守初心、担使命”,始终保持人社干部清正廉洁的良好形象,切实增强干部队伍战斗力、凝聚力。

三是强化队伍理论学习。加强对学习强国平台的学习和日常业务知识的学习,认真开展人社系统“日日学、周周练、月月比”练兵比武在线学习答题活动,把职工的政治理论和业务知识学习统一结合起来,该局成立专项领导小组定期不定期的采取现场问答、闭卷考试等方式干部队伍业务知识和政治理论学习情况进行检验,不断提高人社干部为民服务综合素能

四是督查工作常态化。紧紧围绕“责任意识弱化、宗旨意识淡薄、窗口设置不规范、日常行为不规范、工作不作为乱作为、服务能力不强、办事效率低下、政策宣传不到位、政务公开不及时、制度管理不到位”十项作风纪律专项整治重点,推动形成“日检查指导、周梳理汇总、月研判通报”的督查工作常态机制,局领导班子成员组成专项督查组,按日轮流对各中心、股(室)、服务窗口等干部职工上下班考勤、值班值守、为民办事态度等情况进行巡查督促指导;按周对督查存在的问题进行梳理汇总,统一反馈至局作风纪律专项整治活动办公室存档;按月对督查情况进行集中研判,并在全局进行通报。

责任编辑:州人社局

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