为持续开展职业技能提升行动,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力,松潘县以城乡劳动者特别是新生代农民工为主体,围绕乡村振兴战略和“一州两区三家园”建设总目标和总要求,切实开展职业技能培训,以“三个强化”为抓手,将职业技能提升行动落到实处。2021年一季度,松潘县已围绕家政服务、乡村旅游、中式烹调、美容师等专业开展职业技能培训9期,培训城乡劳动力425人(脱贫劳动力52人)。
一是强化培训意愿调查,打牢工作基础。形成了县、乡、村三级整体联动、城乡劳动力广泛参与的良好工作格局。线上依托微信公众号、村两委微信群等新媒体平台,利用村级大喇叭,职业技能培训宣传迅速铺开,基层宣传触角不断延伸,推动职业技能培训政策家喻户晓、深入人心,营造了浓厚社会氛围。开展线下全覆盖的摸排走访,进行城乡劳动力培训意愿调查收集,为做好职业技能培训工作供需服务找准了方向,打牢了工作基础。采取“线上+线下”相结合的方式,强化了职业技能培训宣传及培训意愿调查,明确“需求”导向。
二是强化培训模式创新,突出服务核心。根据年初职业技能培训意愿调查,制定了《2021年松潘县职业技能培训及劳务品牌培训工作计划》,从培训对象精准化、培训内容多元化、培训方式多样化,培训手段灵活化上,切实解决培训谁、培训什么、怎么培训的问题,把培训实效作为检验培训是否合格的重要标准,确保有培训需求的劳动者人人掌握一门实用技能。打破传统“老师讲、学员听”的单向教学模式,灵活调整培训时间,根据市场需求有针对性地进行教学。对学员培训过程中遇到的问题、难点分别“把脉问诊”,课后入户进行培训指导,使培训更具实效性、直观性,确保每位学员学完即能上岗就业。采取“理论培训+实际操作+入户指导”的培训模式,强化了职业技能培训模式的多样性、创新性。
三是强化培训过程监管,增强培训实效。采取公开招投标的方式确定职业技能培训机构,确保选取培训机构公平、公正、公开。在培训开展期间,要求培训机构培训全程进行视频记录,学员每日打卡,确保培训真实有效。同时,松潘县通过实地检查的方式,不定期开展培训期中检查,检查培训开展、学员签到、培训课时是否符合规定等情况,并做好培训督查记录台账。培训结束后,严格要求培训机构按照培训资金申报内容,提供培训资金申报材料。通过公示后,并由就业、人社、财政三个部门分别进行核实、审核、复核,按其合格率进行资金拨付。通过“训前招标、训中检查、训后公示”的方式,确保了松潘县职业技能培训管理在阳光下运行。
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