汶川人社创新打造 “公交求职驿站” 让岗位信息“触手可及”

为拓宽就业信息传播渠道，创新就业服务模式，汶川县人社推出“就业信息公交驿站”便民服务新举措，通过公交站台公示栏发布就业岗位信息，让求职信息“触手可及”。

一、精准筛选，信息多元

县人社局精心筛选县内重点企业及省内、外对口帮扶地区优质岗位，涵盖制造业、服务业、新兴行业等多个领域。每个岗位均详细标注岗位名称、工作地点、薪资待遇、任职要求等关键信息，以统一规范的宣传海报形式呈现。

二、科学布局，便民利民

首批5处“公交求职驿站”均设置在交通主干道和人流密集区域，自投入使用以来，吸引了大量市民驻足查看。不少求职者表示，这一创新举措大大提升了就业信息获取的便利性，为求职者提供了更多选择机会。

三、动态管理，长效运行

该举措实施以来，已累计发布岗位信息341条，涉及企业31家。为确保信息及时性和准确性，县人社局建立动态管理机制：每季度更新岗位信息，安排专人定期巡查，及时维护宣传设施，确保海报完好、信息准确。

四、优化升级，服务延伸

下一步，县人社局将着力优化服务：一是丰富宣传内容，增加就业政策解读、求职指导等模块；二是增强岗位推荐的精准度，根据区域特点提供针对性岗位信息；三是打造“线上+线下”联动服务模式，通过微信公众号、视频号等平台，打通就业服务“最后一公里”。

|“公交求职驿站”是汶川县优化就业服务、创新民生工程的重要举措，通过将就业服务融入市民日常生活场景，切实提升了公共就业服务的可及性和便捷性，为促进高质量充分就业提供了有力支撑。