若尔盖县坚持“政府主导、分类施策、精准服务”原则,通过定向招聘、公益性岗位开发等创新举措,推动本地30名大中专毕业生实现高质量就业,为基层治理、民生服务、弱势群体保障注入新动能。
一是司法强基,法治人才扎根基层。县司法局聚焦基层司法服务短板,定向招聘5名具备法律专业背景的本地青年,充实行政辅助岗位,为矛盾调解、普法宣传、法律援助等工作提供专业支撑,推动法治力量向一线延伸。
二是医疗提质,专业扩容服务民生。县人民医院实施“专业+后勤”双轨扩容计划,护理岗位增能,招录8名护理人员,缓解临床压力,提升患者照护质量;后勤体系优化,新增挂号收费岗2人、消毒供应岗2人,缩短群众就医等待时间,筑牢院感防控屏障。
三是兜底保障,公益岗位温暖助残。县残联创新开发13个公益性岗位,面向大中专残疾毕业生定向安置,覆盖社区服务、助残帮扶、信息管理等领域,实现“就业一人、帮扶一家、温暖一片”的社会效应。
下一步,若尔盖县将以就业“小切口”撬动民生“大福祉”为突破口,持续挖掘教育、文旅、生态保护等领域岗位潜力,深化“政企合作”定向招聘机制,推动实现更高质量就业目标。
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