汶川人社：用心用情全力做好退出消防员、退役士官安置工作

为深入贯彻落实中央、省委和州委关于实施就业优先战略、促进高质量充分就业的决策部署，汶川县始终以群众工作“石榴籽”工程“就业创业”行动为指导，聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，围绕就业重点人群，全面落实“每户至少一人就业”目标，扎实推进退役士官，退出消防员的就业安置工作。

优化就业服务，实施动态监测。由人社部门牵头，各相关部门密切配合，制定“三张清单”，即安置人员情况清单，编制清单，岗位清单；做好“三项服务”即就业安置指导、岗位推荐跟踪、职业发展规划指导，扎实有序推进退出消防员和退役士官安置工作。

准确把握安置政策，积极推动落地落实。县人社局积极落实《国家综合性消防救援队伍退出消防员安置办法（试行）》《退役军人安置条例》等文件要求，依据学历、专业和技能水平量身核定就业岗位，做到“一人一策”按需入岗，保障重点人群就业培训与入岗福利。

部门协同配合，圆满完成安置。县人社局多次协调县委编办、县应急管理局、县退役军人事务局等部门，召开专题会议研究退出消防员和退役士官安置岗位事宜，不折不扣落实政策要求。

目前3名退出消防员和3名退役士官已完成选岗，高效高质量完成退出消防员和退役士官就业安置工作。

参加选岗的退出消防员和退役士官表示：“汶川县委县政府给我们提供优质岗位，充分体现对消防员和军人关爱和重视，让我们深刻感受到全社会对消防员和军人的尊重。我们选到了心仪的岗位，会尽快适应新岗位的工作。一致认为这细致次选岗会阳光、透明、公平、公正，在以后的工作中要把部队的好作风和战斗力带回地方，加强自身锻炼和学习，努力工作，在新的工作岗位上干出新成绩，对新岗位充满了期待。”

下一步，汶川人社部门将认真总结分析退出消防员和退役士官安置的经验做法，联合编办、应急、退役军人事务等部门建立健全长效化工作机制，根据退出消防员和退役士官安置意向提前开展职业技能培训，会同各部门提前制定安置计划，整合多方资源优中选优，让退出消防员和退役士官安置到适合自己发展的岗位，确保安置政策精准高效落地实施，切实保障退出消防员和退役士官的合法权益，同时积极做好吸纳民族地区各族群众就业创业工作，促进各民族广泛交往交流交融。