阿坝州健全工作机制防范社保经办风险

阿坝州社保局紧抓“全省社会保险基金管理提升年行动”契机，坚持解决当前问题和完善长效机制相结合，不断筑牢“制防”堤坝，持续加强“人岗钱”管理，进一步规范社会保险业务经办，健全内部风险防控链条，有效深化源头治理，确保全州社保经办安全高效。

（1）查人降风险。聚焦欺诈冒领养老待遇的问题，制发《关于常态化开展长期暂停领取待遇人员清理工作的通知》，建立多部门联动信息核查比对机制，全险种覆盖开展长期暂停领取待遇人员筛查，及时掌握详细情况，分类建立清理台账，逐人核实状态原因，动态销号跟踪管理，坚定当好群众社保权益的“守门员”。

（2）定岗除隐患。聚焦经办权限不清晰的问题，出台《阿坝州社会保险经办机构岗位权限管理办法实施细则》，明确各级社会保险经办机构主要负责人岗位权限管理第一责任人职责，划分业务运行、基金财务管理、数据管理、稽核内控“四岗”，实行不同岗位互不兼任、岗位权限不得跨岗分配、同笔业务禁止一人通办，清理不相容岗位权限98人次，高风险岗位权限12人次。同步出台《阿坝州社会保险事业管理局关键岗位轮岗交流制度》，明确关键岗位轮岗的范围、对象、条件和周期，确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督，坚决杜绝“一把抓”“灯下黑”。

（3）保支堵漏洞。聚焦工伤保险基金管理不规范的问题，出台《阿坝州工伤保险基金支出管理规定》，加强协议机构、医疗康复、待遇审核、待遇支付全过程管理，推动风险防控措施“进规程、进系统”，长效提升工伤保险基金管理水平，累计查核工伤保险领域风险漏洞463人，确保全州工伤保险基金管理规范、运行高效、支付安全。