金川县：“1234工作法”深化根治拖欠农民工工资工作

为迎接建党100周年，金川县人社局全面压实保障农民工工资支付责任，加强部门联动，畅通维权渠道，运用了“1234工作法”从源头上预防和根治拖欠农民工工资工作，全力维护劳动关系和谐稳定。

以一次庆祝建党100周年活动为契机，抓好“条例”贯彻落实。金川人社局以庆祝建党100周年为契机，把全县工程项目划分3个片区，成立了3个执法小组，加强《保障农民工工资支付条例》贯彻落实，排查欠薪隐患。发放宣传资料500余份，涉及民工1000余人。

围绕两个重点项目，推动平安金川建设。执法人员针对政府性投资和招商引资两个重点项目进行检查。一是对项目劳动合同的签订、实名制打卡、考勤签到、工资专户建立、资保证金缴纳、民工工资的发放凭证等方面进行现场检查和指导。二是对某些业主的不作为和企业的违规行为，进行了大会通报和现场交办，现场向企业交办7条违规行为，通报3个业主单位不作为。

紧盯三项关键，严惩欠薪行为。紧盯隐患排查、案件查处、两法衔接三个关键，及时发现拖欠农民工工资隐患，快速高效查处拖欠农民工工资案件，严厉打击欠薪违法行为，形成“不想欠、不能欠、不敢欠”的强大震慑。

强化保障机制，形成执法监管“四常态”。一是检查执法形成常态。执法人员要加强日常巡查和重点时段检查相结合，一般项目和重点项目检查相结合，并形成常态机制，把欠薪隐患杜绝在萌芽状态。二是监控支付形成常态。坚持“每月面上巡查”与“每季重点督查”相结合，采取明查资料凭证、暗访务工人员等方式，动态掌握施工企业农民工工资发放等情况。三是部门联动形成常态。充分发挥成员单位的职能作用，有效整合资源，形成部门联动、各司其职，齐抓共管、共同推进的工作格局。四是企业守法诚信评价工作形成常态。通过此次专项行动，我们对6家企业开展企业守法诚信评价工作，企业守法诚信等级评价结果为A级2家、B级4家。