理县人社局完成2023年机关事业单位工人技术等级考核报名工作

为做好全县2023年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，理县人社局坚持从源头抓起，高标准、严要求，扎实做好全县岗位等级考核报名工作，确保工作开好头、起好步。

一是广泛宣传。在工考正式文件下发后，县人社局积极通过全县机关事业职称交流QQ群、打电话等方式，加大工考考试政策宣传，有针对性的及时提醒相关单位工作人员，确保符合条件和有报名需求的机关事业单位工作人员能够知晓报名条件和程序，按时参加报名。同时加大对事业单位岗位设置、聘任等人事制度宣传，让参加报名考核的每名工勤人员都能熟知报名考证、岗位聘任、工资套现三者之间的关系，促使他们根据本单位岗位空缺情况理性报考、自愿选择，为后续有序竞聘上岗打下良好基础。

二是严格审核。在报名审核环节，县人社局坚持线上、线下双审制，采取工作人员交叉审核报考资格的方式，对申报人员出生年月、工作年限、年度考核情况、现岗位等级等基本信息，进行严格把关，逐一核对相关档案资料，确保报考信息准确无误，切实维护考核工作的严肃性、权威性。

三是优化服务。根据工考工作实际，在坚持以往基本考核方式的基础上，针对不同对象采取灵活方式，优化服务。县人社局安排档案专人，专门协助查阅工人档案，核实工龄、年度考核、岗位聘任等材料，对于学历丢失，灵活变通使用应征入伍政治审查表中的学历，作为学历认定的依据，从而减化了程序，节约了资源。