强化责任担当 规范劳动关系金川县人社局召开全县建设领域项目劳资专管员培训会

为进一步提升金川县在建、续建项目劳资专管员业务能力，规范工程建设领域劳动保障管理。6月23日，金川县人社局召开全县在建、续建项目劳资专管员培训会。会议由劳动争议仲裁院院长主持，劳动监察负责人、社保中心主任等分别围绕岗位职责进行专题培训，34家在建、续建项目劳资专管员共计40余人参加培训会议。

会议以《劳资专管员岗位职责》为题，结合典型案例，对劳资专管员的核心职责进行深度解读，重点强调劳资专管员需严格落实“六项职责”：一是监督用工单位依法签订劳动合同，确保劳动关系合法合规；二是规范工资支付台账管理，按月公示工资发放明细；三是动态监测用工情况，及时排查欠薪隐患；四是做好劳动法规政策宣传，引导企业和劳动者知法守法；五是协助处理劳动纠纷，畅通投诉举报渠道；六是全力消除省治理欠薪平台预警信息。同时要求劳资专管员强化责任意识，发挥好“信息员”“协调员”“监督员”作用，从源头预防劳资矛盾。

此次培训通过“重点突出+简明实用”的授课模式，有效提升了劳资专管员的履职能力和服务水平。下一步，县人社局将持续加强业务指导，完善常态化培训机制，为构建和谐劳动关系、保障劳动者合法权益提供坚实保障。