党员示范引领 助推服务增效

 ——阿坝州人力资源服务中心全力以赴抓好应届毕业生

档案接收整理工作

 州人力资源服务中心坚持 “干在实处、走在前列”的工作目标定位和党建促业务的队伍建设思路，引导党员发挥示范引领作用，大力推行“一线工作法”，全力以赴抓好应届毕业生档案接收整理工作，推进流动人员人事档案规范化管理，实现了档案接收“零差错”、档案整理高效率、档案服务高质量的目标，进一步促进和提升了公共服务效能。

档案接收零差错。以“严”的工作态度，“实”的工作作风，规范化、标准化加强档案接收管理工作。建立了档案接收登记、拆封查验、信息录入、抽查校核、挂网查询、编号入库等规范化流程。统筹安排人员分工，由党员担任组长，定岗定责开展毕业生档案接收登记、信息录入、整理入库工作，实现了年度应届毕业生档案接收“零差错”。为方便档案接收，设置在中心本部和驻州政务中心窗口、驻茂县政务中心窗口3个点同时接收毕业生档案。截至8月中旬，已接收2017年大中专生档案5327份（其中硕士学历29份，本科学历1176份，专科及以下学历4122份），并全部完成接收登记、拆封查验和信息录入工作，挂网接受查询。

档案整理高效率。严格按照人社部、省厅相关规定和《流动人员人事档案管理服务规范》，认真梳理确定流动人员人事档案接收类别，重点抓好“八类人员”的档案接收保管工作，进一步严格规范了流动党员的接收办法和流程。档案整理过程中，中心党员领导干部和全体党员带头实践操作，带动各部室工作人员全员参与，加班加点集中开展库存档案的规范整理工作，按干部人事档案管理办法，重新规范整理、装订流动人员人事档案887份，库存档案的规范清理工作将在10月底前全部完成。 

档案服务高质量。对人力资源公共服务事项进行了再清理，修订完善公共服务事项目录，分类逐项制作服务流程和办事指南，通过网络向社会公开。以流动人员人事档案服务和规范流动党员教育管理为重点，不断规范服务窗口职能，狠抓办事效率和服务水平的提升。中心
党支部要求全体党员带头学深学精业务，增强服务意识，组织开展了中心领导和支委成员轮流讲党课、部室负责人轮流讲业务、普通工作人员轮流谈业务岗位体会的“三个必讲”活动，全面提升干部职工理论和业务技能水平，促使中心每位工作人员熟练掌握业务知识和窗口服务技能，面向社会群众提供优质高效服务。截至8月中旬，共出具档案材料相关证明640份，转出流动人员人事档案1138份，办理人事调动624份，接收二学历档案2050份。